Zrównoważony rozwój
Odpowiedzialnośćspołeczna W centrum uwagi: zadowolenie pracowników
Jako średniej wielkości firma rodzinna polegamy na doświadczeniu naszych wieloletnich pracowników
Jako średniej wielkości firma rodzinna polegamy na doświadczeniu naszych wieloletnich pracowników
Edukacja
Nasz długoterminowy sukces opiera się na wyjątkowych kompetencjach zawodowych i społecznych naszych pracowników, dlatego konsekwentnie inwestujemy w wysokiej jakości kształcenie. Dzięki naszym praktykantom i studentom osiągamy imponujący wskaźnik kształcenia wynoszący ponad 11%. Aby stworzyć optymalne warunki do nauki, od 2018 roku korzystamy w naszej siedzibie w Peiting z własnego, supernowoczesnego warsztatu szkoleniowego. Jesteśmy szczególnie dumni z naszego wskaźnika zatrudnienia wynoszącego ponad 80% rocznie, co dowodzi, że oferujemy młodym talentom długoterminowe perspektywy w naszej firmie.
Dowiedz się więcej
Dowiedz się więcej
Ochrona zdrowia
W celu promowania zdrowia naszych pracowników wprowadziliśmy zakładowy program zarządzania zdrowiem (BGM), który obejmuje różnorodne działania w kluczowych obszarach.
W zakresie sprawności fizycznej oferujemy dofinansowane zajęcia sportowe, podczas których nasi pracownicy mogą wspólnie aktywnie spędzać czas pod okiem profesjonalistów – od jogi po spacery. Dodatkowo wspieramy świadomy styl życia poprzez kursy gotowania i porady żywieniowe, które dostarczają praktycznych wskazówek na co dzień w pracy. Aby zachować równowagę psychiczną, dostępne są warsztaty dotyczące radzenia sobie ze stresem oraz wewnętrzne osoby zaufania. W ten sposób ruch, odżywianie i relaks płynnie się u nas łączą.
W zakresie sprawności fizycznej oferujemy dofinansowane zajęcia sportowe, podczas których nasi pracownicy mogą wspólnie aktywnie spędzać czas pod okiem profesjonalistów – od jogi po spacery. Dodatkowo wspieramy świadomy styl życia poprzez kursy gotowania i porady żywieniowe, które dostarczają praktycznych wskazówek na co dzień w pracy. Aby zachować równowagę psychiczną, dostępne są warsztaty dotyczące radzenia sobie ze stresem oraz wewnętrzne osoby zaufania. W ten sposób ruch, odżywianie i relaks płynnie się u nas łączą.
Zadowolenie pracowników
Co dwa lata przeprowadzamy ankietę w naszych oddziałach w Peiting, Augsburgu i Halblech-Buching. Każdy pracownik jest proszony nie tylko o ocenę 16 różnych pytań, ale także o przekazanie uwag dotyczących konkretnych mocnych i słabych stron naszej firmy. Wyniki ankiety są analizowane anonimowo, przedstawiane pracownikom i ostatecznie wykorzystywane jako istotna podstawa do opracowania działań usprawniających, mających na celu zwiększenie zadowolenia pracowników w firmie.
Zaangażowanie lokalne
Dla nas odpowiedzialność zaczyna się na miejscu. Dzięki silnym więziom z regionem, jako firma rodzinna, osobiście zależy nam na tym, by pozytywnie wpływać na życie w miejscach, w których działamy. Wspieramy lokalną społeczność poprzez działania dostosowane do indywidualnych potrzeb danego regionu
