Pod patronatem przewodniczącej parlamentu krajowego Ilse Aigner oraz ministra stanu ds. gospodarki Huberta Aiwangera, 20 maja 2022 r. w Monachium po raz trzynasty wręczono Bawarską Nagrodę dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw wybitnym bawarskim firmom ze wszystkich branż.

Obok państwowej nagrody „Bayerns Best 50” Bawarska Nagroda dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw jest uznawana za najważniejsze wyróżnienie dla małych i średnich przedsiębiorstw w Wolnym Państwie Bawarii. Firma ept GmbH, jako „ukryty lider”, przekonała jury swoją zdolnością do rozwoju w przyszłości. Trzykrotna
laureatka nagrody „Bayerns Best 50” dołącza tym samym do grona 41 przedsiębiorstw średniej wielkości, które od 2007 roku otrzymały tę nagrodę za swoją wzorcową rolę oraz jako filar społeczeństwa i bawarskiego sektora średnich przedsiębiorstw.

Nagrodę przyznano przedsiębiorstwom przede wszystkim za ich zdolność do funkcjonowania w przyszłości.
Kryteriami oceny były: wysoka innowacyjność, odporność na kryzysy, trwałość sukcesu gospodarczego, przejmowanie odpowiedzialności społecznej, zrównoważony rozwój, wyraźna orientacja na klienta, a także nowoczesna polityka personalna przedsiębiorstwa.
„Bawarska Nagroda dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw przyznawana jest firmom, które dzięki niekonwencjonalnym podejściom radzą sobie ze szczególnymi wyzwaniami. Dzięki porównaniu międzybranżowemu można dostrzec najwyższą jakość, wyraźnie podkreślić innowacyjne podejście i przekazać informacje o szczególnych osiągnięciach jako zachętę dla innych w sieci i poza nią” – wyjaśnia prof. dr Peter Steinhoff, profesor zarządzania przedsiębiorstwem oraz zarządzania międzynarodowego na Wyższej Szkole Zarządzania Stosowanego i współorganizator nagrody.

Jako rodzinna firma średniej wielkości, skupiająca się na zrównoważonym rozwoju, ept GmbH – zdaniem jury – od dawna sprawdza się jako wiodący technologicznie dostawca na tle globalnej konkurencji. W co czwartym samochodzie na świecie zastosowano technologię połączeń firmy ept.

Przedsiębiorstwo dba o najwyższy poziom kompetencji zawodowych swoich pracowników i co roku przeznacza znaczne środki na ich kształcenie i doskonalenie zawodowe.
O tym, że ept z powodzeniem kształci własnych specjalistów, świadczy również ponadprzeciętny wskaźnik osób odbywających praktyki zawodowe, wynoszący 18 procent. „Jako ważny regionalny pracodawca jesteśmy w pełni świadomi naszej społecznej odpowiedzialności. Każdy, kto dołącza do ept, może liczyć na to, że inwestujemy w naszych pracowników na każdym etapie i oferujemy atrakcyjne miejsce pracy z perspektywą na przyszłość. Od pierwszego stażu, przez praktykę zawodową, od zatrudnienia aż po objęcie własnych obowiązków kierowniczych – u nas każdy jest indywidualnie wspierany i stawia przed nim wyzwania. „Najlepsze firmy potrzebują najlepszych pracowników” – wyjaśnia dyrektor zarządzający ept Thomas Guglhör. W przeszłości firma już wielokrotnie udowodniła, że jest w stanie poradzić sobie z okresami kryzysowymi, takimi jak niedawna pandemia koronawirusa, bez redukcji zatrudnienia i nieustannie otwierać przed sobą nowe perspektywy na przyszłość.

Również obecnie prognozy wyglądają obiecująco: jako dostawca dla przemysłu motoryzacyjnego firma ept GmbH jest już przygotowana na transformację technologiczną w kierunku napędów elektrycznych i jazdy autonomicznej oraz gotowa do wykorzystania nowych możliwości, jakie stwarza ten rozwijający się, przyszłościowy rynek.
W trzech niemieckich zakładach na południu Bawarii pracownicy firmy ept z powodzeniem pracują nad rozwojem i produkcją technologii połączeń elektrycznych przyszłości.

Powrót do przeglądu artykułów